Etablering

Beboeren er etablert i bostedskommune og får oppfølging av Samtun, lokalt hjelpeapparat som kommunale tjenester og/eller spesialisthelsetjenesten mm.

Dette er en poliklinisk tjeneste. I denne perioden er beboeren sårbar. Nye strategier skal settes ut i livet i et nytt miljø. Samtun ønsker at overføring fra institusjon til kommune skal være et samspill mellom hjelpeapparatet i en overgangsperiode. Vi kaller det samsoner, der vi begge har ansvar for at kunnskap om og med beboerne overføres. Dette arbeidet organiseres ved å ha ansvarsgruppe, være i kontakt med beboeren, møter, samt at beboeren kommer til Samtun og har individuell samtale og er med i gruppe.

Etableringsperioden var vanligvis 4-8 uker.

Sitater fra tidligere beboere

  • «Å jobbe med seg selv, kan være en tung jobb, men her får du råd og veiledning på veien som hjelper deg til å bli bedre kjent med deg selv ved å bli bevisst på handlinger, adferd og væremåte. Og det beste av alt er at du vil jobbe med et fellesskap som ønsker å oppnå mål som deg: Å bli rusfri.»

    I, tidligere beboer

  • «En viktig del av Samtun, er fellesskapet som metode, dette vil si at man lærer å stole på andre mennesker og da kan man også ta tak i hverandre. En annen ting som også er veldig viktig med Samtun, er at her fokuserer vi ikke bare på det å bli rusfrie, men også det å holde seg rusfri og det er ingen smertefri jobb. Jeg vil si at dersom du er en som har lyst til å bli og holde deg rusfri, er Samtun et supert sted å komme til.»

    A, tidligere beboer

  • «Jeg hadde aldri trodd jeg skulle klare å endre mitt rusmønster, men dette klarte jeg å motbevise ved å komme til Samtun.»

    Gutt 17, tidligere beboer

  • «På Samtun får jeg utfordret meg i mange forskjellige roller som for eksempel kjøkkenleder og i det å styre huset. Det kan være veldig utfordring både det å skulle være ansvarlig selv og det å vis ansvar overfor andre. En annen ting jeg synes er bra med Samtun, er at beboerne selv styrer huset. Det er med på å bygge selvtillit samtidig som man får trent på å sette grenser. Dette er selvfølgelig i regi av de ansatte som er veldig dyktige til å tilrettelegge beboernes behov. »

    K, tidligere beboer

  • «Samtun har forandret meg på måter jeg aldri har trodd hadde vært mulig.»

    K, tidligere beboer